Employment Cost Index (ECI)

User Rating: / 3
PoorBest 

Overview

Employment Cost Index (ECI) adalah laporan per kuartal yang menghitung jumlah upah yang dibayar selama satu tahun. ECI adalah sebuah indikator dasar yang menghitung tingkat kenaikan upah, bonus, tunjangan dari kuartal yang lalu, yang dihitung berdasar basis per jam kerja. Semua industri diluar sektor pertanian dimasukan dalam perhitungan, dan juga tidak memasukan tenaga kerja disektor pemerintah(yang hanya 2-3% dari jumlah tenaga kerja).

ECI selalu menggambarkan data primer mengenai data inflasi di sektor upah. Biaya kompensasi(upah) menggambarkan total biaya yang dibayarkan perusahaan untuk menghasilkan sebuah produk atau memberikan jasa ke pasar(dalam istilah perusahaan dikenal sebagai harga pokok penjualan(COGS) dari penjualan, biaya administrasi dan umum pada laporan rugi laba perusahaan. Persentase perubahan dari COGS akan mengubah data tingkat industri.

FED memasukan data ECI sebagai gambaran tingkat upah saat ini. Salah satu metodologi ECI adalah dengan membandingkan tingkat shift jam kerja. Hasil dari ECI adalah jumlah jam kerja tenaga kerja dengan tingkat upah yang dibayar.

ECI adalah indikator Lagging dimana kenaikan upah akan berpengaruh pada rantai perekonomian seperti biaya komoditi, retail sales, dan GDP, dan tingkat inflasi disektor upah.

Indikator ini dapat menggerakan pasar jika nilai aktual berbeda dengan perkiraan pasar. Ahli ekonomi dan FED melihat indikator ini sebagai efek kejutan dari inflasi, juga sebagai persepsi Wall Street untuk menaikan basis suku bunga obligasi, dan saham akan mengalami kenaikan. Pengaruhnya terhadap perekonomian adalah bank sentral akan memotong suku bunga, dan perekonomian akan melambat.

Gaji dan upah yang dibayar adalah beban terbesar yang dibayar perusahaan dalam perhitungan laba-ruginya.

Intinya ECI dapat digunakan untuk mengukur produktifitas karyawan, Jika produktifitas kurang dari  ECI, maka beban perusahaan menjadi nyata. Investor menggunakan ECI untuk mengukur produktifitas dalam industrinya saat dia menanamkan modalnya untuk membeli saham.

Mantan Ketua FED Alan Greenspan berkomentar soal ECI, "Employment Cost Index adalah sebauh indikator yang sangat diperlukan dalam mengukur perekonomian Amerika saat ini. Indikator ini berguna untuk mengukur tingkat statistik dari biaya kompensasi tenaga kerja dan mengukur kesuksesan perencanaan bisnis perusahaan". Hasil dari laporan ECI dapat mempengaruhi tingkat suku bunga FED.

 

Published By

Data ini dihasilkan oleh Bureau of Labor Statistics (BLS) yang dikumpulkan dari sejumlah kelompok industri, berdasar jabatan, dan kategori pekerja Amerika atau non Amerika (1000 sampel). Angka index dari 0-100.

 

Consist Of

ECI diukur berdasar upah dan bonus, biaya wisata dan rumah sakit dan tunjangan lain seperti asuransi, pensiun,  jaringan sosial dan pajak tenaga kerja berdasar survey terhadap 18300 kategori posisi dalam 4500 perusahaan swasta dan 4200 posisi jabatan dari 800 perusahaan pemerintah. Laporan ini dapat dilihat secara bebas pada website Bureau of Labor Statistics (www.stats.bls.gov).

 

Importance

Laporan ECI dibuat oleh U.S. Department of Labor yang mengukur pertumbuhan kompensasi tenaga kerja (upah dan bonus). Index dibuat berdasar survey terhadap gaji yang dibayarkan terhadap tenaga kerja  

Ide dibalik analisa ECI adalah tekanan terhadap tingkat kenaikan upah, karena tingkat upah akan mempengaruhi perusahaan untuk menentukan harga jual produk mereka kepada konsumen. Maka, dapat dikatakan ECI adalah indikator pendukung untuk mengetahui trend inflasi, atau menunjukan kenaikan bila dibandingkan dengan periode sebelumnya. Jika inflasi naik maka nilai pendapatan dan tingkat suku bunga juga akan mengalami kenaikan, diikuti dengan penurunan harga obligasi.

Keunggulan ECI :

1. ECI dihitung dari biaya tenaga kerja terhadap bisnis, bukan hanya upah atau gaji. Asuransi kesehatan & kematian, pensiun, dan bonus dihitung terpisah dari upah dan gaji.

2. Data disusun dengan atau tanpa penyesuaian.

3. Pejabat FED, pemimpin bisnis dan juga para manajer perusahaan menggunakan ECI untuk menghitung biaya kompensasi terhadap industrinya.

4. Persentase yang digunakan berdasar data pada kuartal sebelumnya dan pada basis tahun per tahun.

 

Kelemahan ECI :

1. Data hanya dirilis per kuartal, dan dengan kemungkinan akan terjadi kesalahan dan tidak memasukan data pada periode tengah bulan.

2. Upah per jam akan menunjukan gambaran Laporan Situasi Tenaga Kerja bulanan, yang akan memberi kejutan terhadap tingkat upah.

3. Nilai bonus & komisi sering berubah-ubah sehingga membuat laporan ECI sering berubah-ubah angkanya.

 

Belajarforex Says

Data tenaga kerja sering membuat kejutan karena upah yang dibayarkan kepada karyawan atau pekerja akan menentukan efektifitas bisnis. Jika upah yang dibayarkan ke karyawan atau pekerja tetap tetapi produktifitas dan pendapatan perusahaan menurun maka terjadi sesuatu yang tidak biasa. Para pemilik usaha akan memikirkan hal itu dan jika diperlukan mereka akan mengurangi jumlah karyawannya untuk menghemat biaya usaha seperti yang dilakukan banyak perusahaan seperti HSBC, IBM, Sony, dll baru-baru ini. Kenaikan ECI akan memicu kenaikan disektor pendapatan dan biasanya perusahaan akan memarkup kembali harga barang dan jasa yang dijualnya untuk menutup segala pengeluaran usaha. Jika laporan ECI naik maka nilai mata uang local akan mengalami kenaikan pada momen tersebut.

 

Related Link :

 

www.stats.bls.gov

http://www.answers.com/topic/employment-cost-index-eci

 

http://en.wikipedia.org/wiki/Employment_Cost_Index

 

http://www.investopedia.com/university/releases/eci.asp

 

http://www.bls.gov/news.release/eci.toc.htm

 

 

Add comment

Fasilitas ini disediakan untuk komunikasi dengan bahasa yang sopan. Tidak diizinkan melakukan aktifitas iklan, promosi, penghinaan, pencemaran nama baik, hal berkaitan sara. Pelanggaran akan dikenai sanksi tegas.


Security code
Refresh

belajarforex.com